Obsah:
Udělat to kolem prvního kola rozhovorů nabízí pocit uspokojení a dostane vás o krok blíž k přistání pozice. Závěrečný rozhovor je vaší poslední šancí prokázat svou kvalifikaci a dostat se do vedoucí pozice kandidáta. Počáteční zasedání vám dává představu o tom, jak společnost rozhovory a co hledají, ale další příprava na závěrečný rozhovor vás připraví na podrobnější tázání s manažerem náboru.
Krok
Potvrďte čas a místo konečného rozhovoru. Nepředpokládejte, že se bude konat ve stejném místě jako vaše předchozí rozhovory. Ověřte si formát rozhovoru, abyste se mohli připravit na počet lidí, kteří sedí a pochopili, co se od vás očekává.
Krok
Replay všechny předchozí rozhovory se společností ve vaší hlavě. Udělejte si poznámky o svých odpovědích, abyste mohli konzistentně reagovat. Identifikujte otázky a odpovědi, které vás strhly nebo nechodily tak dobře, jak jste doufali, takže tyto oblasti můžete před závěrečným rozhovorem procvičit.
Krok
Výzkum společnosti, pokud jste tak ještě neučinili. I když jste si před prvním pohovorem zkoumali, přečtěte si informace a přečtěte si více o společnosti. Ukažte vám péči o společnost tím, že budete schopni přizpůsobit své odpovědi na vize a cíle společnosti.
Krok
Promluvte si s každým známým, kdo ví, kdo již pracuje pro společnost, aby si uvědomil, co od posledního rozhovoru očekává. Zeptejte se na jakýkoli pohled na to, co hledá manažer.
Krok
Konkrétní příklady z předchozí pracovní zkušenosti si zapište jako recenzi na pohovor. Závěrečný rozhovor často zahrnuje podrobnější otázky a odpovědi. Mít nápady ve vaší hlavě ukázat, že máte potřebné dovednosti usnadňuje odpověď na tyto otázky.
Krok
Připravte se, abyste ukázali manažerovi náboru, jak dobře se vejdete do společnosti. Použijte konkrétní příklady z vašich zkušeností a svých znalostí společnosti, abyste prokázali, že jste kvalifikovaný kandidát, který vynikne v této pozici.
Krok
Zvažte vaše požadavky a touhy po platu a dávkách. Otázky týkající se těchto témat mohou vzniknout v závěrečném rozhovoru. Připravte se na zodpovězení otázek vám pomůže vyhnout se tomu, abyste byli chyceni mimo stráže a dávali vám platový rozsah, který později litujete.
Krok
Přineste si další kopie svého životopisu v případě, že na pohovoru sedí další lidé. Manažer náboru by měl mít kopii svého životopisu k dispozici z předchozích rozhovorů, ale být připraven s doplňky ukazuje, že jste na vrcholu věcí.