Požadavky na připojení k NYPD

New York policejní oddělení je největší policejní síla ve Spojených státech. Zaměstnání jako úředník NYPD nabízí řadu výhod, jako jsou placené dovolené, zdravotní pojištění a dobrovolný odchod do důchodu po 22 letech služby. NYPD také nabízí propagační příležitosti a také vzdělávací výhody pro zaměstnance. Požadavky na připojení k NYPD jsou podobné požadavkům většiny metropolitních donucovacích orgánů.

Písemná zkouška Požadavky ke zkoušce

Všichni uchazeči o pozici s NYPD musí nejprve absolvovat písemnou zkoušku, která je určena k testování duševní ostrosti, kognitivních schopností a pozorovacích dovedností. Aby mohl uchazeč sedět na zkoušce, musí být starší než 17 a půl roku, ale nesmí dosáhnout svých 35. narozenin. Výjimka z věkové hranice je stanovena pro ty, kteří mají aktivní americkou vojenskou službu tím, že jim umožňují provést zkoušku až do věku 41 let. Zkouška je nabízena šest dní v týdnu v Brooklynu a Manhattanu. Není nutná žádná předběžná registrace. Při zkoušce se vyžaduje poplatek.

Obecné požadavky na zaměstnanost

Kandidát na pozici s NYPD musí být občanem USA a musí mít 21 let věku nebo před datem zaměstnání. Je vyžadován platný řidičský průkaz v New Yorku a kandidát musí žít v jednom z pěti burroughs nebo v okolním kraji. Požadavky na vzdělání volají po kandidátovi dokončil 60 hodin úvěru vysoké školy s průměrem bodu 2,0 bodu, nebo mít diplom střední školy nebo ekvivalent spolu s dva roky aktivní vojenské služby s čestným propuštěním. Bude provedeno vyšetřování charakteru a pozadí a screening drog a alkoholu.

Možné důvody pro vyloučení

Určité odsouzení za trestný čin diskvalifikuje uchazeče o zaměstnání na NYPD. Odsouzení za trestný čin, za který lze uložit více než rok trest odnětí svobody, zpravidla zločin nebo odsouzení za to, že se jedná o trestný čin nebo domácí násilí, vyloučí kandidáta. Navíc opakované přestupky, které mají tendenci vykazovat základní nerešpektování zákona, násilných tendencí nebo špatného morálního charakteru, mohou žadatele rovněž diskvalifikovat. Nečestné propuštění z armády nebo propuštění ze zaměstnání na základě nepřijatelného chování může také vést k diskvalifikaci.

Proces aplikace

Písemný test je prvním krokem k zaměstnání jako důstojník NYPD. Seznam způsobilých uchazečů je pak předán NYPD k předběžnému pohovoru. Po předběžném pohovoru musí uchazeč provést úplné fyzické a písemné psychologické vyšetření. Další test je standardní test práce nebo test časované fyzické agility, po němž následuje ústní psychologické vyšetření. Posledním krokem je kompletní vyšetřování a charakteristika NYPD před rozšířením nabídky zaměstnání na kandidáta.