Obsah:
Psaní dopisu požádat o pracovní nabídku je asertivní krok. Uchazeči o zaměstnání obvykle čekají, až zaměstnavatel vydá nabídku. Okolnosti však mohou vést k tomu, že požádat o zaměstnání nabízí zdravou strategii. Manažer náboru například obecně mohl hovořit o pracovním titulu, povinnostech, platu a datu začátku - ale nepsal to písemně. Můžete přesunout věci spolu zasláním dopisu s žádostí o formální nabídku. Napsání dopisu, který by vás požádal o práci, na kterou jste se neptali, je však nevhodné.
Krok
Zadejte dopis na bílé papírnictví. Potvrďte, že máte správného pravopisu, názvu a adresy pro vedoucího.
Krok
Děkuji manažerovi najímání za to, že jste se o pozici postarali, a dodejte, že jste ochotni začít. Řekněte manažerovi, že jste hodně přemýšleli o počátečních podmínkách, o kterých jste hovořili, a že jste připraveni tuto pozici přijmout.
Krok
Napište do druhého odstavce, že byste chtěli, aby manažer najal oficiální pracovní nabídku dopis s podmínkami, včetně platu, pokud je to vhodné a datum zahájení.
Krok
Vyjednat podmínky ve třetím odstavci. Řekněte manažerovi náboru vaše očekávání ohledně platů a proveďte jakékoli další požadavky, jako je například náhrada všech nákladů na přemístění, včetně dočasného bydlení za prvních 30 dnů. Zeptejte se také manažera najímání podrobností o dovolené a osobní době dovolené, o datu první kontroly platu a shrnutí vaší odpovědnosti.