Pokud jste jakýkoliv druh kreativního člověka, možná jste zápasili s myšlenkou prodeje. Některé výzkumy dokonce naznačují, že propojení peněz s kreativitou poškozuje tyto. Podle nové studie na University of Illinois je to od počátku chybné. Co se týče podněcování inovací a vynalézavosti, básník Rihanna má nejlepší shrnutí: "Zaplať mi, co mi dlužíš."
Ravi Mehta, profesor obchodní administrativy na University of Illinois, právě publikoval výzkum, který ukazuje, že zaměstnanci by raději dostávali finanční pobídky a kompenzaci za dobrou práci, než kancelářskou desku nebo plaketu.
"Zjistili jsme, že pokud řeknete lidem, aby byli kreativní a pak jim dávají peněžní odměny, budou více kreativní," řekl v tiskové zprávě. "Ale nebylo by to totéž, co se týče všech odměn? Pokud řeknete lidem, aby byli kreativní a pak jim odměnu za sociální uznání namísto peněz, pak budou stejně kreativní jako ti, kterým dáváte peníze, ne?" Na to jsme nenašli žádný empirický důkaz. “
Zatímco předchozí studie ukázaly určitou negativní korelaci s finančními odměnami a kreativitou, ty byly prováděny s dětmi. Pro dospělé, kteří se nechtějí zdát příliš podivné a mimo krabici, je nabízení peněz, aby byli více kreativní, právě to, co potřebujeme, abychom se vymanili ze sociálních norem. Je ironií, že potřebujeme jak povolení, tak garantovanou odměnu, abychom byli přestupní, ale zdá se, že to funguje.
Ne že bychom neměli rádi ani sociální uznání. Žádné vtipy o účasti trofejí, ale sociální odměny v práci nejsou nic. Měly by být spárovány s výplatou nebo projektovým bonusem.Pokud děláte dobrou práci, zasloužíte si tento vzestup - požádejte o to. To je lepší způsob, než vyprodat.