Sociální model zdravotního postižení má radikálně odlišný přístup než lékařský model, podle něhož lze orgány považovat za „nedostatečné“ nebo „zlomené“. Sociální model spíše vnímá postižení jako něco, co společnost vytváří. Lidé nemusí být pevně stanoveni, ale způsob, jakým organizujeme svět, dělá.
Jedna nová studie z University of Missouri ukazuje, jak strnulé a neurotypické předsudky mohou vymazat osoby se zdravotním postižením. Téměř jedna třetina Američanů se zdravotním postižením žije v chudobě. Přístup k práci neznamená pouze rampy pro invalidní vozíky nebo příplatky za služební zvíře. Podle výzkumného pracovníka Kerri McBee-Black představuje prostý nedostatek reprezentativního oblečení pro osoby se zdravotním postižením obrovskou překážku zaměstnanosti.
"Spotřebitelé chtějí oblečení, které vyjadřuje jejich smysl pro styl," řekla v tiskové zprávě. "Chtějí oblečení, které je činí sebevědomými. Bohužel, oděvní průmysl zatím dostatečně uspokojí poptávku po této populaci."
McBee-Black uvedl, že nedostatek adaptivního oblečení může zmírnit sebedůvěru a dokonce udržet kvalifikované uchazeče od uplatnění, ze strachu, že nemohou splnit normu standardu kancelářského oblečení. Četné studie ukázaly, že zvyšující se rozmanitost zaměstnanců činí společnosti inovativnějšími a produktivnějšími. (Jako New York Times tento týden tento názor uvádí: "Jsme původní záchranáři.") Zdravotní postižení by mělo být zaměřeno na iniciativy zaměřené na rozmanitost, stejně jako na genderovou identitu nebo rasu.
Pokud jste v pozici, kdy můžete prosazovat pozitivní změny ve své kanceláři, zkontrolujte zásady a zjistěte, jak můžete zlepšit dostupnost pro všechny pracovníky, včetně zásad týkajících se oblečení. A pokud hledáte skvělé adaptivní oblečení pro dospělé, víte, jak těžké je najít a drahé. Jedna dobrá zpráva? Obchodníci již tuto "nevyužitou" cestu prozkoumávají. Není to plná oprava dlouhým záběrem, ale je to krok správným směrem.