Nakonec to rozbije váš mozek, pokud o tom přemýšlíte příliš mnoho: Myslíme si, že různí jedinci jsou více či méně schopni, inteligentní, laskaví nebo řízeni, protože mají v podstatě povrchové vlastnosti. Zápasníci stále ještě neotřesili prastarou myšlenku, že krása se rovná dobru.
Dvě nové studie potvrzují, jak hluboce zakořeněná genderová zaujatost je u lidí každého pohlaví. Jedna studie psychologů z Princetonské univerzity zjistila, že když se rozhodneme, zda je někdo kompetentní nebo ne, část našeho hodnocení pochází z toho, jak je mužská nebo ženská, kterou určujeme. Výzkumníci kontrolovali "přitažlivost" a stále zjistili, že tváře posuzované účastníky studie jako "sebevědomé" a "mužské" byly hodnoceny jako kompetentnější, bez ohledu na skutečnou úroveň kompetence dané osoby.
Mezitím psychologové na newyorské univerzitě zkoumali, proč existuje mnohem méně žen v „geniálních oborech“, jako je fyzika a filozofie. Existuje spousta faktorů, které přispívají k této otázce, jako jsou atmosféry chlapcova klubu a sexuální obtěžování, ale jedním z hlavních prvků se zdá být celoživotní úsudek toho, kdo je brilantní. "Národní statistiky ukazují, že intelektuální úspěchy dívek a žen v USA odpovídají, pokud nejsou překonány, výsledky chlapců a mužů," uvádí tisková zpráva NYU. "Nicméně, v sérii tří experimentů, vědci našli důkazy o důsledné zaujatosti vůči ženám a dívkám v kontextu, který zdůrazňuje intelektuální schopnosti."
To podporuje předchozí výzkum, který ukazuje, že ženy nejsou ve skutečnosti příčinou genderové zaujatosti při práci. Ať už je to prostřednictvím procesu podávání žádostí o zaměstnání, vyjednávání o mzdách, vnímání něžnosti nebo i toho, jak o sobě hovoříme, všichni máme dlouhou cestu, než můžeme skutečně hodnotit lidi za to, kým jsou.