Pracovní požitky, jako jsou slevy na jídlo a posilovnu, jsou skvělé a naštěstí stále častější. Ale web-developerská společnost Basecamp vzala perky na zcela novou úroveň a my můžeme jen doufat, že zbytek podnikatelského světa bude následovat - přinejmenším do té míry, jakou mohou.
Jak uvádí Obchodní Insider, zaměstnanci v Basecampu získají očekávané výhody velkého zaměstnanosti - plány zdravotní péče, vysoké mzdy, 401 (k) s, volno - ale také získají nadstandardní požitky, jako je například roční příspěvek na dovolenou ve výši 5 000 dolarů, 100 USD měsíčně na účet. domácí masáže, 100 dolarů za čerstvé produkty, držené volná místa každé tři roky, 16 týdnů placené rodičovské dovolené a 4 denní pracovní týdny v létě. Jak se zaregistrujeme?
Ředitel společnosti Jason Fried řekl Obchodní Insider, "Rád bych, aby i nadále dával více a více věcí, aby se lidé stali šťastnějšími a pohodlnějšími.
Jedním ze způsobů, jak je to možné, je vzhledem k velikosti společnosti, je to velmi malé s mírně více než 50 zaměstnanců. Fried také říká, že společnost je naprosto samofinancovaná, takže žádné správní rady nejsou nutné k odhlášení z těchto výhod.
I když to pro velké společnosti rozhodně není možné, tento trend se nám líbí. Udržujte lidi šťastní a pravděpodobně budou pro vás pracovat tvrději a zůstanou déle se společností. Stanovení prémie za kvalitu života je jistě obchodním trendem, který můžeme pozadu.