To, že konečně mluvíme o sexuálním obtěžování a sexuálním napadení na pracovišti, je důležité. Výzkumníci však často varují, že anekdoty nejsou data v nejpřísnějším smyslu. Příběhy podléhají řadě faktorů, které přispívají, jako je například to, že se cítí bezpečně vpřed, což by šlo o jakýkoli objektivní soubor údajů.
Nový článek v časopise Statistics Views se ptá, jaký druh spolehlivých informací můžeme získat ze zpráv o sexuálním šikaně na pracovišti a násilí. To rozlišuje mezi federálními definicemi obtěžování, “nevítanými sexuálními zájmy, žádostmi o sexuální laskavosti a jiným verbálním nebo fyzickým obtěžováním sexuální povahy” a zneužíváním, které to klasifikuje jako více fyzicky násilný. Ženy mají celkově šanci na sexuální obtěžování při práci; pro muže je to méně než 1 v 5.
To však nebere v úvahu hlášení. Asi 8 z 10 obětí sexuálního obtěžování na pracovišti nikdy nepodá formální stížnost, z velké části kvůli obavám z odvetných opatření. V některých scénářích by vykazování mohlo být jen 2% skutečných incidentů. Dokonce i dostat lidi, aby viděli sexuální obtěžování, se liší v závislosti na tom, jak jsou postaveni; zprávy se zdvojnásobily na 50%, když byli účastníci průzkumu dotázáni na konkrétní akce, jako je hrubý jazyk nebo vtipy.
Sexuální obtěžování není o lásce ani o sexu - je to o výkonu moci nad jinou osobou. "Statistiky samy zřejmě nikdy neodhalí, jak moc problémové sexuální obtěžování skutečně je," píše autor článku Allison Goldstein. "Je to proto, že dynamika moci, i když se změní, nikdy nezmizí."
I když jsou data, která máme k dispozici, neúplná, ukazuje to dost velký problém, který si zaslouží více akcí a více konverzací. Destigmatizace sexuálního obtěžování na pracovišti může vést k větší transparentnosti, a tím i více dat, což nás přivádí mnohem blíže k řešením založeným na datech. (Do té doby buďte laskaví a profesionální v kanceláři. Ulehčuje život a práci všem.)