Obsah:
Piloti komerčních letadel jsou vysoce kvalifikovaní profesionálové, kteří létají letadla nebo vrtulníky pro obchodní účely, včetně přepravy nákladu nebo cestujících, popraskání plodin, testování letadel, sledování provozu, hasičské zásahy a nouzové záchranné a evakuační služby. Statistika. Komerční letecké společnosti obvykle zaměstnávají alespoň dvoučlennou pilotní posádku, včetně kapitána a prvního důstojníka, nebo pilota. Komerční leteckí piloti jsou za své služby dobře kompenzováni.
Rozdíl v typech pilotů
BLS rozlišuje mezi komerčními piloty a těmi, kteří létají cestující, což označuje jako piloty letecké společnosti. Jak května 2012, piloti leteckých společností, kopiloti a letoví inženýři vydělávají průměrný roční plat ve výši $ 114,200. Průměrná mzda komerčních pilotů k květnu 2013 činila podle BLS 74 470 USD.
Zkušenosti platí
Komerční pilot, který právě začíná, může očekávat, že během svého prvního ročníku v práci vydělá jen 20,00 dolarů. V průměru však deset procent v roce 2013 vydělalo kolem 36.850 dolarů. Mezitím si deset procent vydělalo přes $ 136,890.
Zeměpis
Podle internetových stránek pracovních míst Opravdu, i když průměrná roční odměna pro komerční piloty v roce 2014 činila 77 000 dolarů, v Orlandu na Floridě bylo v průměru 68 000 dolarů. Piloti v Dallasu, Texas, v průměru 78.000 dolarů; v Los Angeles, průměr byl $ 82,000; v New Yorku, $ 104,000; a v Omaze 59 000 dolarů.
Pracovní příležitosti
Očekává se, že růst pracovních míst u komerčních pilotů bude držet krok s ekonomikou, a to podle odhadů BLS. Pracovní místa pro piloty leteckých společností mezitím uvidí pokles o 7 procent. Většina příležitostí bude s malými regionálními dopravci.
Výhody
Plat je pouze jednou součástí celkové kompenzace komerčního leteckého pilota podle BLS. Většina pilotů leteckých společností obdrží příspěvek na diety za čas strávený mimo domov. Mohou obdržet jednotný příspěvek na nákup a údržbu uniforem. Okamžitým rodinným příslušníkům je obvykle poskytováno bezplatné ubytování na leteckých společnostech. Další dávky mohou zahrnovat zaplacené volno, bonusy a příspěvky zaměstnavatele na zdravotní a životní pojištění, jakož i vládní a soukromé penzijní programy.