Obsah:
- Zavolají vás na veřejnost
- Říkají ostatním, aby se vám vyhnuli (nebo je povzbuzují, aby vás také ponižovali)
- Nastavili nemožné úkoly - a pak vás nenáviděli za neúspěch
- Hrozí vám
- Pravidelně na vás křičejí nebo proklínají
Pokud jste nikdy neměli mikromanaging, ctižádostivý, agresivní šéf, budete se pravděpodobně setkávat s nadřízeným, jako je tento, v určitém okamžiku ve vaší kariéře. Nezáleží na tom, jaká je vaše profesní role, jednat s toxickými lidmi, kteří jen ztěžují váš pracovní život.
Ale je tu úzká čára mezi nepříjemným nebo hrubým chováním a prostým šikanováním. Možná se vám nelíbí přijímání záporné zpětné vazby (nebo jak vám ji šéf doručil), když jste udělali velkou chybu, ale to je ne šikanování. Jiné problémy, jako je volání na jméno nebo napomenutí na chybu, která se ani nestala, však mohou znamenat větší problém.
Zde je návod, jak zjistit, zda akce šéfa překračuje hranici - a ve skutečnosti vás a vaše spolupracovníky šikanují.
Zavolají vás na veřejnost
zápočet: New Line Cinema Je čas a místo pro řešení problémů, chyb a problémů na pracovišti. Během oběda v šatně před všemi vašimi spolupracovníky není jeden z nich. Šéfové, kteří veřejně vyzývají jednotlivce a záměrně se pokoušejí hanbit a ponižovat lidi před ostatními, se angažují v chování šikany. Totéž platí, pokud váš šéf šíří zvěsti o vás a pokouší se podkopat vaši reputaci s ostatními v kanceláři.
Říkají ostatním, aby se vám vyhnuli (nebo je povzbuzují, aby vás také ponižovali)
zápočet: New Line Cinema Řekl někdy váš nadřízený vašim kolegům, aby s vámi nemluvili nebo se s vámi nestýkali? To je další forma veřejného hanby a není to přijatelné. Udělat si legraci z vás za věci, které nemůžete změnit nebo které jsou irelevantní pro váš pracovní výkon, jako je váš vzhled nebo váš osobní život, je také šikana. Vaši nadřízení by měli pracovat na tom, aby toto chování na pracovišti eliminovali, ale pokud si to dopřejí nebo povzbudí ostatní, aby to udělali, nejsou lepší než šikanovaní na úrovni školy.
Nastavili nemožné úkoly - a pak vás nenáviděli za neúspěch
Role šéfa je jednat jako vůdce jejich týmu. To znamená podporovat vás a poskytovat vám to, co potřebujete k úspěchu - ne záměrně se vás snaží sabotovat. Toto chování šikany může mít řadu forem, včetně:
- Nastavení termínů, které nelze splnit (pro vás nebo pro všechny ostatní)
- Vytváření cílů, které jsou pro podnik nereálné, a trestání vás za to, že se jich nedostanete
- Důsledně dáváte více práce, než můžete realisticky dokončit ve svém běžném pracovním týdnu, a obviňovat svou nekompetentnost z toho, že neodešlete všechny své úkoly
Hrozí vám
Špatný výkon práce je něco, co by mělo být řešeno, a ano, existují takové věci, jako jsou nežádoucí trestné činy. Pokud se ale staráte o své povinnosti, plnění úkolů a splnění svých kritérií pro úspěch a váš šéf neustále hrozí, že vás vyhodí? Šikanují vás.
Váš šéf je násilník, pokud proti vám používají hrozby, jako je vyhrožování vám, snížení mzdy, zadržení bonusů nebo odmítnutí příležitostí k povýšení a rozvoji ve společnosti.
Pravidelně na vás křičejí nebo proklínají
Někdy někdy ztratí svůj chlad. I když to ještě není vhodné, jsme všichni jen lidé a děláme chyby, které později litujeme. To zahrnuje vašeho šéfa. Ale pravidelně křičí na vás, volá vám jména, nebo prokletí a používání urážlivého jazyka, to jsou znamení, že váš šéf je tyran.
Každý z těchto 5 znaků označuje, že váš šéf je tyran a neměli byste takové chování tolerovat. Každý z nich společně znamená vážný problém. Zasloužíte si lépe - a jste také právně oprávněni k odpovídající léčbě na pracovišti.
Pokud máte pocit, že jste šikanováni, promluvte si nejdříve s HR. Pokud s vámi nebudou spolupracovat na vyřešení problému, může být čas hledat novou pozici u společnosti, která netoleruje násilníky jakéhokoli druhu.