Obsah:
Per Diem je latinská fráze pro "za den". Zaměstnanci firmy Per Diem jsou podobní nezávislým dodavatelům a pracovníkům na volné noze, kde pracují tak, jak je potřebuje klient nebo zaměstnavatel a nemají specifický nebo stanovený harmonogram. Zaměstnanci ve stravě obecně také nemají stanovenou mzdu nebo plat.
O
Podniky mohou najmout zaměstnance na diety pro dokončení speciálního projektu. Zaměstnavatelé obvykle platí za zaměstnance na dobu jednoho dne na základě jednoho celého pracovního dne a ne nutně jako hodinovou nebo platovou mzdu.Zaměstnanci na dobu určitou nemají stejný pracovní rozvrh jako běžní zaměstnanci. Často si mohou stanovit svůj vlastní rozvrh, pokud plán umožňuje včasné dokončení projektu.
Za Diem Pay
Podnik se může rozhodnout, že zaplatí zaměstnancům na dobu určitou hodinovou mzdu na základě průměrné mzdy osob v oboru zaměstnance a na základě zkušenosti zaměstnance na dobu určitou. Například, pokud podnik potřebuje copywritera pro speciální projekt, může se firma rozhodnout zaplatit copywriterovi na základě diéty, v národní průměrné hodinové sazbě copywriterů, kteří jsou řádnými zaměstnanci. Podniky mohou také rozhodnout, že zaplatí paušální částku po dokončení projektu.
Výhody
Přínosem pro zaměstnance di diem je svoboda, kterou musí udělat sami; mohou pracovat pro více klientů najednou. Hlavní výhody pro zaměstnavatele spočívají v tom, že zaměstnavatel nemusí platit za zdravotní nebo důchodové dávky, pojištění v nezaměstnanosti za zaměstnance ve výši diety nebo daně ze mzdy. To pomáhá udržet celkové pracovní náklady zaměstnavatele. Zaměstnavatelé také nemusejí nabízet zaměstnancům na dobu určitou žádné placené nemocenské nebo dovolené.
Daň za zaměstnance Diem
Zaměstnanci diety obvykle nemají státní a federální daně odečtené z jejich mzdy. To znamená, že pokud jde o podání daní, je zaměstnanec zodpovědný za placení všech svých státních a federálních daní z příjmů. Zaměstnanci by měli uvažovat o zaplacení svých odhadovaných daní každé čtvrtletí, aby se na konci daňového roku vyhnuli penězům IRS. Také vzhledem k tomu, že zaměstnanci v rámci diety nejsou řádnými zaměstnanci, musí platit daň z samostatné výdělečné činnosti. Jedná se o sociální zabezpečení a Medicare část federálních daní pro osoby samostatně výdělečně činné. Zaměstnavatel hradí polovinu této daně pro běžné zaměstnance.