Za nimi jen brilantní diváci Parky a rekreace mohl vytvořit milého protagonisty posedlého etikou, ale NBC Dobré místo funguje. Ve skutečnosti, Chidi Anagonye je tak dohnán žít eticky že on nikdy zvládá dostat hodně živobytí hotový. Podle nového výzkumu, to není nejhorší způsob, jak etika může nepořádek s hlavou.
Výzkumníci z Baylor University varují v právě zveřejněné studii, že zaměstnanci, kteří si myslí, že jsou etičtější než jejich kolegové, mají také větší pravděpodobnost destabilizace pracoviště. V zásadě je přesvědčení jednoho pracovníka, že jsou etičtější než ostatní pracovníci, k prvnímu léčení druhého špatně. To je obzvláště problematické u zaměstnanců s nižší výkonností, kteří se domnívají, že se chovají etičtěji než kolegové s vyššími výkony.
Ve studii účastníci uváděli pocity jako opovržení, odpor, stres, odpor a napětí, když se porovnali s výkonnějšími, ale vnímanými méně etickými spolupracovníky. Vysoce smýšlející zaměstnanci inklinovali k sociálně podkopávat a ostrakizovat ostatní, což může vést k expresní cestě k toxickým prostředím a špatnému výkonu všude kolem. "Manažerská implikace," řekl vedoucí autor Matthew Quade v tiskové zprávě, "je to, že musíme vytvářet prostředí, kde jsou odměňovány etika a výkonnost."
Výzkumníci nakonec tvrdí, že nejlepším protijedem je podpora vysokého etického standardu napříč celou zemí, a to i na hrací plochu. Je ironií, že průzkum společnosti Baylor z letošního roku ukázal, že etičtí manažeři mohou stále dělat spoustu problémů těm, na něž dohlížejí. Může to stačit, aby se vaše hlava točila - nebo slovy Chidiho Dobré místo "Ohhhh, žaludek!"