Obsah:
Součástí programu sociálního zabezpečení je program stáří, pozůstalých a invalidního pojištění. Federální vláda účtuje daň ve výši 12,4 procenta ze všech příjmů ze mzdy a tipů. Z toho 6,2 procenta pochází z vaší výplatní páky, aby bylo možné financovat současné dávky sociálního zabezpečení důchodcům, pozůstalostním požitkům vdovům, vdovcům a sirotkům a invalidním platbám těm, kteří je potřebují. Dalších 1,45 procenta pochází z vaší výplaty každý měsíc na financování Medicare. Váš zaměstnavatel platí druhou polovinu svých daní OASDI a odpovídá vaší dani Medicare. Osoby samostatně výdělečně činné musí platit příspěvky zaměstnavatele i zaměstnance do OASDI a Medicare.
Dějiny
Sociální zabezpečení nejprve vstoupilo do bytí, když prezident Franklin Roosevelt podepsal zákon sociálního zabezpečení do zákona v 1935. Vláda začala vybírat daně v 1937, a první pravidelné měsíční dávky začaly v 1940. To bylo původně koncipováno jako program důchodu, ale survivors výhody t byly přidány do sociálního zabezpečení v roce 1939 a invalidní dávky byly přidány v roce 1956. Prezident Lyndon Johnson podepsal Medicare do zákona v roce 1965. Kongres schválil náklady na bydlení v roce 1972, který vázal výhody na míru inflace.
Výhody
OASDI platí část dřívějších příjmů kvalifikovaným důchodcům. Skutečné přínosy se liší v závislosti na tom, kolik příjemce přispěl, a na věku, ve kterém se rozhodli začít pobírat dávky sociálního zabezpečení. Průměrná měsíční dávka v rámci OASDI v roce 2008 byla 1 104 USD za měsíc pro důchodce a 589,60 USD pro manžele důchodců. Průměrná měsíční dávka pro pozůstalostní dávky byla 981,30 USD a průměrná výplata zdravotně postiženým zaměstnancům činila 1 063,10 USD.
Daňová struktura
Vláda vybírá OASDI daň z prvních $ 106,800 v příjmech od roku 2010. Jakýkoliv příjem obdržený přes $ 106,800 nepodléhá dani OASDI. To znamená, že daň je regresivní. Přínosy jsou však také regresivní, protože pracovníci s nižšími příjmy dostávají vyšší procento svých příjmů nahrazených příjmy sociálního zabezpečení.
Výzvy
Největší výzva sociálního zabezpečení je demografická: Když byl systém poprvé navržen v roce 1935, průměrný dělník žil jen několik let po odchodu do důchodu a po dobu několika let jen pobíral dávky. Mezitím, velká kohorta baby boomu je brzy dosáhnout věku odchodu do důchodu a začít vybírat dávky, stejně jako "dítě poprsí" generace dosahuje svého vrcholu výdělku let. Výsledkem je, že počet pracovníků podporujících jediný důchodce prostřednictvím daní sociálního zabezpečení klesl z 15 na 1 v roce 1935 na 3,2 v roce 2010. Očekává se, že do roku 2030 se tento počet sníží na 2,2 pracovníka na důchodce. z Urban Institute.
Výhled
Systém sociálního zabezpečení má zpravidla přebytek: Platby poskytnuté pracovníky byly více než dost na financování současných dávek, přičemž všechny přebytky byly použity na nákup státních dluhopisů v rámci svěřeneckého fondu sociálního zabezpečení. Vzhledem k tomu, že svěřenecký fond se však skládá výhradně z nároků na všeobecné příjmy Spojených států, Kongres musí v následujících letech učinit některá obtížná rozhodnutí, protože demografické trendy přeměňují přebytek sociálního zabezpečení na provozní deficit. Kongres bude muset buď zvýšit daně, snížit dávky (možná zvýšením věku odchodu do důchodu), nebo získat lepší návratnost ze svěřeneckého fondu sociálního zabezpečení - cíl, který bude vyžadovat privatizaci v nějaké formě, protože v rámci stávajícího systému jakýkoli nárůst výnosů zrušena zvýšením výdajů ve všeobecném fondu Spojených států.