Vědět, že jste nejlepší, je to, co děláte, je jedna věc; říkat ostatním lidem o tom je často docela jiný. Pokud jde o vytváření sítí, zdá se, že ženy čelí některým frustrujícím nevýhodám, některým strukturálním, ale některým samo-uloženým. Naštěstí je ten druhý ve vaší moci změnit najednou.
Výzkumní pracovníci v Německu právě zveřejnili studii o genderových rozdílech ve stylech a výsledcích sítí. Zatímco ženy mohou čelit překážkám od mužských kolegů - dokonce i doporučující dopisy mohou jemně poškodit jejich šance na hledání zaměstnání - ženy mají také tendenci se obávat správnosti sítí obecně. "Prohlížení sítí jako prostředku" využití druhých k tomu, aby se dostali dopředu "nebo" přátelství ne za skutečné přátelství, ale z postranních důvodů "může podle autorů studie způsobit, že se chování bude jevit jako nespravedlivé nebo neškodné" ženám na pracovišti ".
Síť, samozřejmě, není špinavá, a nemusíte být sleazeball, když to děláte. Součástí sítě je ve skutečnosti jen udržet krok se svými přáteli a kolegy. To řeklo a zeptalo se: "Jak to bude pro mě přínos?" o vztahu není špatné nebo nečisté. Každý má dovednosti a hodnoty, které nabízí, a stojí za to vědět, jak je vytvořit a vytěžit. Stejná práce, která jde do žádostí o navýšení, může pomoci se sítí.
Kvalifikované ženy mají vždy jednu obrovskou výhodu: Trh práce je potřebuje. Nebuďte plachý nebo rozpačitý o vytváření sítí. Koneckonců, vaši mužští spolupracovníci nejsou.