Obsah:
Důchodové dávky jsou stanoveny jednou ze dvou metod. Vaše průměrná důchodová dávka bude zcela záviset na předpokladech vašeho zaměstnavatele a je určena výpočtem, který provádí o vašem příjmu, letech nebo službě a dalších faktorech. Je však stále užitečné vědět, co může ovlivnit vaše průměrné důchodové dávky.
Plán definovaných příspěvků
Program s definovanými příspěvky má stanovenou výši příspěvku a žádný zaručený příjem při odchodu do důchodu. Například váš zaměstnavatel přispívá na váš důchod 350 dolarů měsíčně. Tato částka představuje fixní příspěvek a obecně se během vašeho pracovního života nemění. V tomto scénáři bude průměrná důchodová dávka určena základními investicemi. Pokud například zaměstnavatel investuje výnosy do vzájemných fondů, pak průměrná návratnost investic bude odrážet průměrné výnosy této třídy podílových fondů.
Plán definovaných výhod
Program definovaných dávek vám slibuje určitou částku peněz během odchodu do důchodu. Tato částka je vám přidělena po třech letech služby a nemůže být odňata. Dávka je určena výpočtem provedeným zaměstnavatelem. Zaměstnavatel může například stanovit, že obdržíte 45 000 dolarů ročně na důchod, dokud nezměníte 90 let, kdy důchodové dávky zaniknou. Pokud podkladové investice nejsou schopny podpořit definovaný požitek, musí zaměstnavatel zaplatit za užitek ze zisku společnosti.
Financování vozidel
Zaměstnavatelé často používají smlouvy o životním pojištění nebo anuitě k poskytování důchodového důchodu z důvodu záruk zjištěných v obou typech smluv. Zaměstnavatelé však mohou k zajištění výnosu z důchodového systému využít podílových fondů, akcií společnosti, dluhopisů nebo jiných investic.