Vánoce v červenci mají být marketingovým kouskem a ne o mnoho víc. Protože je to 2018, nic není bezpečné. Sezóna prázdnin je ve skutečnosti již v plném proudu.
Tento týden, obchodní dům Kohl oznámil, že již najímal sezónní pracovníky na konci roku ve více než 300 obchodech po celých Spojených státech. Někteří analytici říkají, že to je to, co to bude nyní trvat pro tradiční podniky soutěžit s online mega-maloobchodníci jako Amazonka. Tito sezónní pracovníci nebudou muset čekat na začátek Černého pátku, buď: Podle zástupců prodejny tento časný začátek dá zaměstnancům školení a zkušenosti, které potřebují pro optimální služby zákazníkům.
Stávající zaměstnanci, kteří se obávají o své hodiny, se nemusejí obávat. Stejně jako loni Walmart nabídne Kohl svým současným zaměstnancům výběr z placeného času, než ho propustí dočasným pracovníkům. Mezitím, Target nabídl své sezónní pracovní síly vyšší mzdy v roce 2017, protože pracuje na zaplacení svých zaměstnanců 15 dolarů za hodinu do roku 2020.
Tyto pohyby jsou z velké části na nízké úrovni nezaměstnanosti, i když si uvědomují, že se vyplatí být skeptický vůči těmto tvrzením. Dalším příběhem může být to, zda jsou dostačující k vyrovnání preferencí výdajů. V loňském roce tisíciletí uvedly, že jsou to něco přes vánoční výdaje; i když chtějí dát peníze do darů, celkově se více zajímají o zážitky než o druhy domácích potřeb, jako je nabídka Kohla. Bez ohledu na to, zda se ucházíte o práci nebo se chystáte otevřít svou peněženku, je třeba, aby se s každým, kdo chce v servisní práci, zacházelo s respektem. Nikdy to není příliš brzy na to, abychom to dokázali.