Lone wolfing už není cool. Žádat o pomoc je v pohodě. Dokonce i když je to nervy-drásající nebo trapné, jste vlastně více pravděpodobné, že si zálohu, kterou potřebujete, než si myslíte. Zatímco lidé jsou často ochotni pomoci, když se zeptá, způsob, jakým se ptáte, může znamenat velký rozdíl v tom, jak vám to pomůže spojit se.
Psaní pro Harvard Business Review, sociální psycholog Heidi Grant stanoví důkladný rámec pro žádost o pomoc způsobem, který funguje pro každého. Je zřejmé, že různé přístupy pracují pro různé lidi, zejména když berete v úvahu věci jako hierarchie pracovních míst. Ale nejúspěšnější metody mají jednu věc společnou: Dali vás a osobu, o kterou se ptáte, na stejnou stranu problému.
Grant doporučuje čtenářům rozdělit jejich požadavky do tří kroků, než je udělají. Nejdříve se zamyslete nad tím, jak udělat svůj přístup, aniž byste druhou osobu donutili do rohu. Openers jako "Můžu požádat o laskavost?" a "Je mi to moc líto, ale …" mají sklon k tomu, že se lidé cítí v pasti.
Následně si položte otázku tak, aby vás oba ve stejném týmu. Spíše než jít s "Jsme jen dvě ženy na tomto projektu," navrhl Grant "Všimli jste si, že jsme neustále přerušen?" To zdůrazňuje spíše společnou zkušenost než předpokládanou společnou identitu.
Konečně, ujistěte se, že se ptáte na něco takovým způsobem, který zmocňuje druhou osobu. Spíše než jen být někdo s něčím, co potřebujete, přemýšlejte o tom, jak je vaše žádost příležitostí pro druhou osobu (její příklad: "Buď velkorysý dárce" versus "darovat nyní"). Grant také ilustruje, jak vědění a formulování toho, co přesně chcete, vám oběma pomůže - stejně jako vděčnost. Nějaká forma “děkuji” použitý jako uzavření e-mailu produkoval výrazně více výsledků než více formální “nejlepší” nebo vyrovnat “na zdraví”.